Mazeretsiz İşe Gelmeme Tutanağı

Tutanaklar 1 indirme

Belge Önizleme

Ana Tasarim

Bu tasarım tam sayfa A4 düzeninde uygulanır.

Dikey / Yatay A4 Dikey Dikey Önizleme
PDF Aç
Canlı Belge Önizleme
Belge önizlemesi yükleniyor...

Belgeyi eksiksiz oluşturmak için sihirbaz adımında aşağıdaki 12 bilgiyi doldurmanız gerekecektir.

Adı ve Soyadı
Örnek Değer
Adı ve Soyadı
T.C. Kimlik Numarası
Örnek Değer
12345678910
Görevi
Örnek Değer
Görevi
Ünvanı
Örnek Değer
Sınıf Öğretmeni
Okulunuzun Adı
GAZİ ORTAOKULU
Örnek Değer
GAZİ ORTAOKULU
Olay Tarihi
Örnek Değer
30.05.2026
Müdür Yardımcısı
Örnek Değer
Müdür Yardımcısı
Tutanak Tarihi
Örnek Değer
30.05.2026
Tutanak Saati
14:30
Örnek Değer
14:30
Logo Alanı -> Okul Logosu
Sadece "Logo Kullanılsın" alanı "Evet" seçildiğinde görünür
Örnek Değer
Logo Alanı -> Okul Logosu
Logo Kullanılsın
Örnek Değer
evet
Nöbetçi Öğretmenler (Şahitler) -> Ad Soyad
Örn: Ali Yılmaz · Tekrarlı alan · En az 2 satır · En fazla 4 satır
Örnek Değer
Örn: Ali Yılmaz (+1 satır)

Açıklama

Personelin mazeretsiz ve izinsiz şekilde göreve gelmediğini kayıt altına alan resmi tutanak şablonunu tarih, saat ve şahit alanlarıyla hazırlayın.

Yorum Yaz

Yorum yazmak için üye girişi yapmalısınız. Giriş Yap

Yorumlar

Hiç yorum yok.

Belge Hakkında Faydalı Bilgiler

Bu belge nedir?

Mazeretsiz İşe Gelmeme (Devamsızlık) Tutanağı, bir kamu personelinin veya işçinin, önceden haber vermeksizin, yasal bir mazereti (hastalık raporu vb.) veya resmi izni olmadan mesaisine başlamadığını ve gün boyu iş yerinde bulunmadığını kayıt altına alan resmi tespit tutanağıdır.

Hangi durumlarda ve kimler tarafından kullanılır?

Personelin mesai saati başlamasına rağmen kurumda olmaması, gün içinde ulaşılamaması veya geçerli bir mazeret bildirmemesi durumunda, aynı günün mesai bitimine doğru veya bitiminde kurum idarecileri ve şahitler huzurunda düzenlenir.

Nasıl doldurulur?

1. Tutanağın düzenlendiği günün tam tarihi ve saati üst kısma yazılır.
2. İşe gelmeyen personelin adı, soyadı, T.C. Kimlik numarası ve unvanı (görevi) net bir şekilde belirtilir.
3. Metin içinde "... isimli personelin, herhangi bir mazeret bildirmeksizin ve izin almaksızın görevine gelmediği tarafımızca tespit edilmiştir." ibaresi yer alır.
4. Tutanak, durumu tespit eden kurum amiri (örn: okul müdürü, bölüm şefi) ve olaya şahit olan en az iki diğer personel tarafından isim/unvan yazılarak ıslak imza ile imzalanır.

Dikkat edilmesi gereken yasal ve resmi detaylar nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 125 ve 4857 sayılı İş Kanunu Madde 25/II uyarınca, personelin mazeretsiz ve izinsiz devamsızlığı disiplin soruşturması ve hatta iş akdinin feshine/memuriyetten ihraca (peş peşe gün sayısına bağlı olarak) neden olabilen ağır bir kusurdur. Bu tutanak, başlatılacak yasal disiplin soruşturmasının en önemli ve zorunlu kanıt belgesidir.